工作内容：

1 过程品质管理计划的制定。

2 部门文件修改制定。

3 过程品质数据的分析与检定。

4 过程变更有效性验证。

5 品质允收标准的判读、分解与制定。

6 掌握最新的客诉信息，厂内产品风险范围的评估。

7 不合格品处理方式的验证。

8 协助工艺进行过程能力提升

9 品质信息的反馈

10 服从部门管理人员的工作安排，认真完成管理人员所交代的工作任务。

任职要求：

品质标准的制定、品质异常判读能力、QC七大手法、PDCA管理循环

不良品处理能力、数据分析工具及手法的运用、推动品质改善及制程能力提升的能力

认真负责、善于交流、乐观、稳重，有良好的团队精神

培训方向：

员工入职培训、岗位培训、三级文件学习培训

品质观念、QC七大手法、8D知识、流程稽查工作指引

公司福利

①公司坚持以内部培训为主，外部招聘为辅的人才策略，有足够的机会与空间给予表现突出的员工。

②公司为每位员工提供完整的培训体系，开设入职、岗前、专业技能、管理、语言等培训。

③公司实行包吃包住制（食：自助餐形式、六菜一汤；宿：4-6人间，内设空调、WIFI、热水器全天供应热水）。

④交社保、公积金。

⑤全体员工享受年终奖、带薪年假、法定节假日。

⑥公司开设医务室、悦读会、台球、兵乓球供员工免费试用，定期举办各种文体活动，如：跑团、羽毛球赛、篮球赛、大合唱、表彰会、动员会等，定期组织体检。