工作职责: 1.落实门店的业绩目标达成； 2.负责门店陈列标准及会员管理标准落地； 3.负责门店商品的全生命周期管理； 4.负责跟进员工状态及销售技能，及时通过培训、会议、实操演练、奖惩激励等方式进行提升； 5. 负责通过零售数据分析，提出有效的门店运营方案； 任职资格: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 喜欢时尚，热爱服装零售行业，愿意从基础销售岗位做起； 3. 热情开朗，喜欢挑战，抗压能力强，有韧性，优秀的人际交际能力； 4. 优秀的组织统筹能力与沟通协调能力，良好的逻辑思维与分析能力； 5. 院校级学生会成员、班干、社团负责人及有同岗位实习经验者优先考虑。 【您将获得】： ●行业内资深导师和专属培训项目、快速的晋升通道、具有竞争力的薪酬福利体系、多元化发展&轮岗； ●学习门店运营管理、团队人员管理、商品运营管理等综合纬度提升管理能力； ●体验领先于行业的运营标准和各类创新的社区活动，学习新零售时代如何不断提升顾客体验； ●完善的晋升通道：店助-店长-区域店长-区域主管/经理